Finiquito MXCómo calcular tu finiquito en México
El finiquito es lo que ya ganaste y te deben al terminar el trabajo: días pendientes, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional. Te toca siempre, también si renuncias. Aquí está cada fórmula con los valores de 2026 y un ejemplo.
Finiquito y liquidación no son lo mismo
| Cómo terminó el trabajo | Finiquito | Liquidación (indemnización) |
|---|---|---|
| Renuncia voluntaria | Sí | No (prima de antigüedad solo con 15 años o más) |
| Despido justificado (art. 47 LFT) | Sí | No |
| Despido injustificado | Sí | Sí: ver liquidación |
1. Salario diario
Salario diario = Salario mensual ÷ 30
Con un sueldo de $15,000 al mes, el salario diario es $500. Todas las partidas del finiquito se calculan con él.
2. Días pendientes de pago
Los días que trabajaste y aún no te pagaron, a salario diario.
3. Aguinaldo proporcional
Aguinaldo = Días de aguinaldo × Días trabajados en el año ÷ 365 × Salario diario
El mínimo de ley son 15 días (art. 87 LFT). Se cuenta desde el 1 de enero o desde tu ingreso, lo que sea más reciente. Más detalle en la guía del aguinaldo.
4. Vacaciones y prima vacacional
Se pagan las vacaciones pendientes de años ya cumplidos que no disfrutaste, más las proporcionales del año de servicio en curso. Los días dependen de tu antigüedad (art. 76 LFT, reforma de 2023):
| Año de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1.º | 12 |
| 2.º | 14 |
| 3.º | 16 |
| 4.º | 18 |
| 5.º | 20 |
| 6.º al 10.º | 22 |
| 11.º al 15.º | 24 |
Vacaciones proporcionales = Días del año en curso × Fracción del año trabajada
Sobre lo que se paga de vacaciones va una prima vacacional del 25 % como mínimo (art. 80 LFT).
Ejemplo completo
Sueldo de $15,000 mensuales ($500 diarios), ingreso el 1 de mayo de 2023, renuncia el 30 de septiembre de 2026, 15 días de aguinaldo, sin vacaciones pendientes ni días por pagar.
| Antigüedad | 3.42 años |
| Aguinaldo · 15 × 273 días ÷ 365 × 500 | $5,609.59 |
| Vacaciones · 4.º año = 18 días × 0.42 = 7.50 días × 500 | $3,747.95 |
| Prima vacacional · 25 % | $936.99 |
| Finiquito | $10,294.53 |
Si a la misma persona la hubieran despedido sin causa, además del finiquito le tocaría una liquidación de $99,663.01: lo explicamos en la guía de liquidación por despido.
Antes de firmar: el finiquito se firma por escrito y debe desglosar cada concepto. Si te piden firmar una renuncia o un finiquito en blanco, no lo hagas. La PROFEDET revisa tu cálculo sin costo.
Cómo lo hace la app
En Finiquito MX pones tu salario, las fechas y si renunciaste o te despidieron, y la app calcula cada concepto con la tabla de vacaciones vigente, la UMA de 2026 y la parte exenta de ISR. Si guardas tu salario en Personal, la próxima vez ya está escrito.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el finiquito?
Lo que ya ganaste y no te han pagado: los días trabajados pendientes, la parte proporcional del aguinaldo del año, las vacaciones no disfrutadas (pendientes y proporcionales) y la prima vacacional de al menos 25 % sobre esas vacaciones. Se paga siempre que termina la relación laboral, por renuncia o por despido.
¿Me pagan finiquito si renuncio?
Sí. Renunciar no te quita el finiquito, solo la indemnización (la liquidación), que corresponde al despido injustificado. Si tienes 15 años o más de antigüedad, también te toca la prima de antigüedad aunque renuncies.
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
Desde la reforma de 2023: 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto. Del sexto al décimo año son 22, y a partir de ahí 2 días más por cada cinco años.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Días de aguinaldo (mínimo 15) × días trabajados en el año ÷ 365 × salario diario. Se cuenta desde el 1 de enero, o desde tu fecha de ingreso si entraste en el año.
¿El finiquito paga ISR?
Sí, la parte que pasa de los montos exentos: el aguinaldo está exento hasta 30 UMA ($3,519.30 en 2026) y la prima vacacional hasta 15 UMA ($1,759.65). Lo demás se grava como sueldo.
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Descargar en la App StoreLos cálculos de este sitio y de la app son referenciales. Finiquito MX no está afiliada al SAT, al IMSS ni a la STPS. Para declaraciones, nóminas y finiquitos formales, valida con un contador o con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).